2025 육아휴직 급여 조건 및 신청방법 총정리 (+지원 기간까지!!)

 

 

“2025 육아휴직 급여 조건 총정리!

 

최대 월 450만 원까지 받는 방법부터 신청 시기, 조건, 주의사항까지 한눈에 확인해보세요.”

 

고용24 공식사이트!

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✅ 육아휴직 급여란?

육아휴직급여는 임신 중이거나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가
육아휴직을 사용하는 경우 최대 1년 6개월까지 받을 수 있는 정부 지원금입니다.

👉 단, 일과 육아를 병행하며 근로시간 단축제를 사용하는 경우에는 ‘육아기 근로시간 단축급여’로 따로 신청해야 해요.

 

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📌 2025 육아휴직 급여 조건 요약

항목	조건
대상	고용보험 가입 근로자 (180일 이상 가입)
사용 요건	30일 이상 연속 육아휴직 사용
신청 시기	육아휴직 시작 1개월 후 ~ 종료 후 12개월 이내
지급 기간	최대 1년 6개월 (18개월)
지급 기준	통상임금의 80~100%, 최대 월 450만 원
중복 수급 불가	부모 중 한 명만 가능 / 중복 신청 불가

 

내 조건 조회해보기!

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💰 육아휴직 급여액 (2025 기준)

사용 개월 수일반 육아휴직급여 (단독 사용 시)‘부모 함께 육아휴직제’ 해당 시

1~3개월	통상임금 100% (상한 250만 원)	통상임금 100% (상한 300만 원)
4~6개월	통상임금 100% (상한 200만 원)	통상임금 100% (상한 450만 원)
7개월 이후	통상임금 80% (상한 160만 원)	동일

 

※ ‘부모 함께 육아휴직제(6+6)’란?
→ 자녀 생후 18개월 이내, 부모가 각각 6개월 이상 육아휴직을 사용하면 최대 450만 원까지 지원받는 제도입니다.

 

육아휴직 급여 계산기!

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📝 육아휴직급여 신청 방법 (2025년 최신)

1. 고용보험 가입 확인

• 고용보험 피보험 기간 180일 이상이어야 함
• 고용보험 마이페이지에서 가입 내역 확인 가능

고용보험 공식 사이트!

2. 육아휴직 최소 30일 이상 사용

• 연속 30일 이상 육아휴직 사용해야 지급 가능

3. 신청 시점

• 육아휴직 시작 1개월 후부터 신청 가능
• 종료 후 12개월 이내 신청 마감

육아휴직 급여 신청하기!

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📨 육아휴직급여 신청 절차

1. 고용24 홈페이지, 앱, 고용센터 방문 중 선택
   육아휴직 급여 신청하기!
2. 회사에서 ‘육아휴직 확인서’ 발급
   → 반드시 첨부해야 급여 신청 가능
3. 급여 신청 후 입금 대기
   → 일반적으로 신청 후 1~2개월 내 지급

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⚠️ 주의사항 (꼭 확인!)

• 육아휴직 중 근로소득(주 15시간 이상) 또는 월 150만 원 초과 소득 발생 시
  → 해당 월 육아휴직급여 지급 중단 및 환수 가능
• 신청 내용과 실제 사용 기간이 다르면 부정수급으로 처벌될 수 있음
  → 최대 징역 1년 이하 or 벌금 300만 원 이하

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❓ 자주 묻는 질문 (Q&A)

Q1. 퇴사한 직전 회사의 경력도 고용보험 기간에 포함되나요?

A. 네, 이직 전 회사까지 모두 합산됩니다. 단, 퇴사 후 3년 이상 경과하거나 실업급여 수급 이력이 있으면 제외됩니다.

Q2. 부모가 동시에 육아휴직을 쓰면 모두 혜택 받을 수 있나요?

A. 네, 동시 또는 순차 사용 시 각각 6개월 이상이면 ‘부모 함께 육아휴직제(6+6)’ 적용되어 상한액이 높아집니다.

Q3. 육아휴직 중 조기 복직하면?

A. 변경된 종료일 기준으로 다시 신청해야 하며, 고용센터에 반드시 변경 신고 필요합니다.

 

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